韶山光大村镇银行开展员工廉洁从业暨案件警示 教育活动

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            为进一步加强全行内控合规工作，提升合规管理水平，根据长沙分行“学制度、讲合规、控风险、促发展”专题合规教育活动的相关要求，韶山光大村镇银行持续开展为期3个月的合规教育活动，进一步严肃工作纪律，严守员工行为底线，强化行内员工风险合规意识，筑牢员工合规思想防线，有效助推村镇银行可持续健康发展。
            5月12日，韶山光大村镇银行组织全行员工开展了员工廉洁从业暨案件警示教育专题会。本次合规教育主要从员工行为管理制度、警示案例分析两个方面入手，会议首先组织全体干部员工学习了《中国光大银行员工与客户关系“五不准”》以及银保监局、光大银行下发的员工行为管理相关制度，将制度传达到每一位干部员工，做到人人知晓。随后，通过对违反光大银行员工与客户关系“五不准”等警示案例进行深刻剖析，让全员从案例中汲取教训，举一反三，引以为戒，真正做到廉洁从业、合规发展。
  
  
            最后，风险合规主管行长徐汉江强调全行员工要遵章守纪、合规经营，要以“五个从严”为抓手，持续推进内控合规建设，为全行业务又好又快发展提供坚实保障。一是从严规范员工行为。要以“五不准”、“十个严禁”“八个不得”等行为规范，做到全员“知规、守规”。二是从严履行管理职责。各部门、各经营单位负责人要强化责任担当，培养员工遵章守纪、合规操作的良好习惯，坚决遏制违规违纪行为。三是从严落实规章制度。坚持“内控优先、制度先行”，认真履行岗位职责和严格按规章流程办事。四是从严抓好合规教育。丰富教育培训形式，扎实开展风险管理与内控合规文化建设。五是从严抓好问责整改。要将员工与客户关系“五不准”作为当前监督执纪问责工作重点，严格落实“纠正到位、制度完善到位、风险控制到位、责任追究到位”整改要求，不断完善合规长效机制。
             通过开展此次警示教育活动,进一步引导全行以案明纪、以案促改，教育从业人员明制度、知敬畏、存戒惧、守底线，根植守法合规文化，从而促进韶山光大村镇银行业务经营健康发展。